主题教育开(kāi)展以来(lái),地铁集团(tuán)班子成员围绕领(lǐng)办民生实(shí)事,亲自研究、亲自盯办,带头深入基层一线,用心用情用力办实(shí)事,让职工群眾真正感受到实(shí)实(shí)在在的获得感。
打造舒心“工作空间”。坚(jiān)持將职工冷暖放在首要位置,不断构(gòu)建舒適生產(chǎn)生活环(huán)境,深入武沁公司推进(jìn)职工公寓楼的墻体保温、基层站段的防水处理和下水整修工作,逐步优(yōu)化基层一线设(shè)施环(huán)境,提升了职工归属感与幸福感。
把好饮水“安全关(guān)”。针对(duì)直接关(guān)系职工健康安全的饮水问(wèn)题,深入孝柳公司开(kāi)展调(diào)研,督促制定合理性防治措施,完善水源凈化监(jiān)管制度,增设(shè)饮水前置过(guò)滤装置,一举解决了一线职工用水安全和紧张问(wèn)题,切实(shí)筑牢了职工健康屏障。
缓解职工“停车(chē)难”?!巴\?chē)难”一直是干部职工的“烦心事”,为充分利用既有停车(chē)资源,缓解职工停车(chē)供需矛盾,积极与总部居民楼物业(yè)公司沟通协(xié)调(diào),爭(zhēng)取到若干车(chē)位供职工上班时(shí)间使用,极大地缓解了职工停车(chē)问(wèn)题。
一桩一件“微实(shí)事”,一点(diǎn)一滴“微幸福”。地铁集团(tuán)將持续(xù)深化主题教育,聚焦职工关(guān)心的“关(guān)键小事”,成就“幸福大事”,真正让职工看到变化、见(jiàn)到成效,让幸福底色更亮。